太原富有趣
大型团建建设专家
太原富有趣素质拓展培训拓展训练什么时候进行合适：思维陷入惯性的管理者。拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。企业发生重大突发事件后。重大突发事件是指突然发生，影响巨大，对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击，特别需要心理干预。此外，许多危机事件的影响一旦产生后，并不会立刻表现出来，特别在行动上看不出什么不同，但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中，其隐性的负面影响也就开始形成。
拓展训练不仅对团队启着积的促进作用，还对个人的成长有着大的帮助，因此，各大公司每年都会有一次团队拓展训练，以此来打造团队凝聚力，鼓励团队，提升团队的创造价值。 人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣，对工作充满厌倦，或者工作效率明显降低，在排除其他因素的情况下，则可以尝试进行拓展训练及心理培训，调整员工的认知，激发员工的热情。
太原富有趣素质拓展培训拓展训练归属于体验性拓展，说白了体验性拓展简单地说就是经过亲身体验来达到学习和掌握技能的全过程。户外拓展训练通常是利用自然环境与主题相结合的方式，通过拓展项目的体验达到自我教育的一种训练或者是增强意志、凝聚力等效应，从里到外的去深入认知能力所感受到的，旨在为协助企业和组织激发成员的潜力，提高团队活力、创造性思维等，提高团结协作意识，提高竞争力等目的。户外拓展培训对我们而言一点都不陌生，读书的时候我们会一些爱国主义或者环保环境等之类的活动，等到再大一些，我们会参加一些如何沟通或者是培养良好的价值观的拓展体验。
通过一天的户外拓展训练，全员参与团建、速度与激情、动力圈、强渡硫酸河、法柜奇兵等项目，注重沟通、团队凝聚力、执行力、领导力、思维拓展的提升，“主人翁意识”进一步增强，与团队荣辱与共，真正体现出“我是博汇人”的风采。
