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  • 体验培训可以为企业赋能做点什么
    2022-02-11
    15条浏览
    admin

    “赋能”顾名思义就是为某个主体赋予某种能力和能量。它是心理学中的一个名词,旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量

  • 拓展培训中背摔项目的安全布置
    2022-02-11
    15条浏览
    admin

    背摔项目有一定的高度和挑战,又无器械保护,所有队员必须严格服从培训师的指挥,态度端正,注意力集中,按照所学的动作规范正确地进行项目实施

  • 体验式学习的四个特点
    2022-02-11
    13条浏览
    admin

    在传统上,教师是教学的中心,学生只需专心听讲,认真记笔记即可。而体验式学习则要求学习者发挥主动精神,对自己的学习负主要责任

  • “拓展培训”到底是什么?
    2022-02-11
    17条浏览
    admin

    “拓展培训”不是都可以做到,但可以做到“知识传递、信息传递、信念传递”,还可以部分做到“技能传递、标准传递、管理训诫”

  • 拓展教练在拓展训练中的作用
    2022-02-11
    13条浏览
    admin

    抓取训练中出现的“事件点”(在分享中不能标准化,要善于抓训练过程中的“事件点”。这个“事件点”应和训练主题有关,对此教练要保持敏感性)

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