太原富有趣素质拓展培训新时代，很多企业、学校还是政府事业单位都在纷纷进行拓展训练，活动主题也大相径庭，有轻松娱乐型、半军事化训练型、魔鬼野外生存型、趣味运动会等。各自根据自己的需求进行选择拓展方案。但拓展训练并不定是每个企业都需进行的户外活动，它需要根据选择恰当的时机来进行，会启到事半功倍的效果。户外拓展训练什么时候进行适合:刚进单位的新人。拓展训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。

团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，拓展训练可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。

企业组织变革时。从职业心理健康的角度来分析，组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作与生活，这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消的影响。

太原富有趣素质拓展培训团队建设其实跟传统的教育有着很大差别，培训能够得到的效果，两者也是相去甚远。团队建设是一种新型的体验学习方式，通过自身的体验来获取更多的知识和人生感悟。对于企业来说，做团队建设能够增强团队的凝聚力，个人的权利，也能够被激发，除此之外还有着更多的原因。通过团建户外拓展训练，对于单个员工来说，可以帮助大家起到强身健体的作用，因为拓展公司所设立的每一项拓展项目都是根据大家的身体机理来设立的，通过训练之后可以提高大家身体的协调性和柔韧性，从而让身体更加健康。

团建能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。团建户外拓展训练通过现场体验会使员工自己明白团队的力量大于个人，而自己公司就是自己的团队，只有团队发展壮大了自己才会有出路。进而使员工进一步明确和认同组织目标，从而增强组织的凝聚力，更便于企业管理与执行我们秉承“从体验中学习，从学习中提高”的态度策划了丰富、新颖、休闲、好玩的团建方案，本着安全、便捷、贴心的一站式服务，致力于打破领导与员工、员工与员工之间的“坚冰”，达到团队融合、凝聚向心的目的，让企业更具关怀，更具温馨。